该项目为有宏伟目标的女性提供个人和职业发展的机会。灵感、成长、自我关怀、沟通和乐趣——这正是FiF对该项目第七季的五名威卡参与者的意义所在。
“FiF”是巴伐利亚州金属加工和电气工程雇主协会成功推出的德国项目“Frauen in Führungspositionen”（“女性管理者”）的缩写。该项目为有宏伟目标的女性提供个人和职业发展的机会。灵感、成长、自我关怀、沟通和乐趣——这正是FiF对该项目第七季的五名威卡参与者的意义所在。
共有50多名有抱负的女性经理报名参加本季活动。她们分成五个小组，遍布巴伐利亚各地。在一年半的时间里，她们利用七个周末相聚交流。这些女性经理确定了个人学习领域，认识并提升了自己的优势。FiF举办了一系列研讨会，如《管理和影响力》、《个人管理和自我组织》以及《沟通技巧》，通过生动的实践，让参与者深入了解各个关键主题。
确定个人发展目标和未来路线图
通过自我反思和个人评估，参与FiF项目的女性学会了更好地了解自己和他人。每位女性都为自己设定了个人发展目标，并制定了未来的发展路线图，她们可以继续为之努力——这是个人发展的重要步骤。特别是，通过与一群不同年龄、来自不同的生活状况、背景和职业水平的励志女性交流，她们获得了全新的视角，从中受益匪浅。此外，她们在这个过程中，还常常能收获超越项目计划的深厚友谊。在本季中，我们还迎来了两个“威卡宝宝”，这表明工作和个人生活确实是可以兼顾的。
FiF参与者的内部指导计划
威卡通过内部指导计划为FiF参与者提供支持。这些女性会得到管理人员的监督、进一步支持和个人指导。她们进而能够将从现场学到的经验直接应用到日常工作生活中。
注：有关威卡作为雇主以及公司职业机会的更多信息，请访问威卡职业生涯门户。